15.02.2017
201
Не так давно Robert Hernandez, эксперт по гостиничной аналитике, консультант и тренер в области управления доходом, опубликовал статью о своем разговоре с управляющей небольшой сети американских отелей, в обязанности которой в частности входила разработка общей стратегии продаж гостиниц. Несмотря на 20-ти летний стаж работы в области управления ее основная позиция в разговоре сводилась к тому, что анализ данных и различные алгоритмы оптимизации – это все для отельеров с небольшим опытом работы, а настоящие профессионалы настолько хорошо чувствуют бизнес, что не нуждаются в этом для принятия правильных решений. По результатам разговора автор заметки описал ряд весьма распространенных ошибок, которые совершают специалисты, подходя к бизнесу с аналогичным видением. Ошибки, указанные в статье, относились в частности к использованию определенных стратегий при работе с каналами дистрибуции и прямыми продажами. Тем не менее, они обращали внимание на один важный аспект: насколько убыточными для отеля могут быть решения, если нет правильного анализа базовых показателей и элементарного математического подхода.
Продолжая начатую в предыдущих публикациях тему работы с данными и важности оценки результатов деятельности отеля, в данном обзоре мы рассмотрим вопрос анализа рыночных показателей, их использования для понимания бизнеса и для принятия операционных и стратегических решений, оценки эффективности этих решений.
В управлении есть такой постулат: you cannot manage what you cannot measure, т.е. дословно вы не можете управлять тем, что нельзя измерить. Концепция проста: если вы не можете измерить и оценить результат, вы не можете сказать, было ли улучшение или нет. Поэтому важно для всех действий и решений устанавливать критерии оценки, так как управление доходом – это ничто иное, как работа с цифрами, показателями, индикаторами для более эффективного управления.
В чем на наш взгляд преимущества аналитического подхода в управлении доходом:
Для анализа результатов работы отеля в сравнении с конкурентами существует рад рыночных индикаторов, которые были введены для понимания правильности принимаемых управленческих решений, оценки внутренних KPI с рынком, понимания конъюнктуры и реального положения гостиницы на рынке.
При анализе индикаторов важно четко определить конкурентный пул (competitive set). Напомню, что основными параметрами для включения отеля в список конкурентов являются:
Это базовый перечень критериев, от которого можно отталкиваться при определении непосредственных конкурентов и конкурентных групп. При этом в зависимости от специфики отеля и региона перечень критериев может быть увеличен.
Традиционно принято выделять 4-5 основных отелей. Для регионов и городов с небольшим количество гостиниц, на мой взгляд, это более чем достаточно. Но, рассматривая крупные рынки, я бы рекомендовал выбирать 6-10 отелей для более корректного анализа и сравнения.
Для правильности оценки рыночных индикаторов весьма важно, чтобы competitive set (пул конкурентов) был выбран правильно, иначе полученные результаты могут быть необъективны. Например, если Ваш отель 30 номеров, категория 4*, расположен в центре, средняя цена у него около 5000 рублей и загрузка 75%, а конкуренты отели с номерным фондом 80 и более, расположенные в разных частях города со средними тарифами продажи номера 3500 и загрузкой 70%, то правильность оценки рыночных индексов может быть невелика.
Также важно помнить, что все-таки выбранные гостиницы не есть весь рынок, и судить о тенденциях рынка только по этим отелям некорректно. Именно поэтому важно анализировать результаты не только в сравнении с выбранными отелями, но и с отелями одинаковой звездности, ценовой категории и рынком в целом. Тем не менее, даже если у вас есть возможность сравнивать показатели только с конкурентами, это уже расширит взгляд на многие аспекты и стороны вашей операционной деятельности и общей эффективности или неэффективности гостиницы.
Сергей Данильченко
Оставьте заявку на сотрудничество с HOTEL ADVISORS
Мы ответим на все ваши вопросы, будем рады быть полезными в создании эффективной системы управления доходами вашего отеля.